{"id":126354,"date":"2022-10-19T14:32:53","date_gmt":"2022-10-19T12:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/10\/19\/una-siciliana-ai-vertici-della-fimmg-noemi-lopes-la-professione-medica-evolve\/"},"modified":"2022-10-19T14:32:53","modified_gmt":"2022-10-19T12:32:53","slug":"una-siciliana-ai-vertici-della-fimmg-noemi-lopes-la-professione-medica-evolve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/10\/19\/una-siciliana-ai-vertici-della-fimmg-noemi-lopes-la-professione-medica-evolve\/","title":{"rendered":"Una siciliana ai vertici della Fimmg, Noemi Lopes \u201cLa professione medica evolve\u201d"},"content":{"rendered":"
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PALERMO (ITALPRESS) \u2013 Concluse le elezioni per il rinnovo dell\u2019esecutivo nazionale della Fimmg \u2013 Federazione Italiana Medici di Medicina Generale, in occasione del 79esimo congresso che si \u00e8 svolto a Villasimius in Sardegna. Il direttivo dell\u2019Ordine dei medici di Palermo plaude alla conferma di Giacomo Caudo come presidente del sindacato dei Medici di medicina generale e di Silvestro Scotti come segretario generale, congratulandosi anche con la nuova squadra che li supporter\u00e0 per i prossimi 4 anni: Pier Luigi Bartoletti, Nicola Calabrese, Fiorenzo Corti, Domenico Crisar\u00e0, Alessandro Dabbene e Noemi Lopes. Ma \u00e8 alla giovane palermitana Noemi Lopes, neo eletta vice segretario della Federazione che vanno le congratulazioni speciali dell\u2019Omceo. La sua elezione per il direttivo: \u201cE\u2019 motivo di orgoglio per l\u2019Ordine e tutta la Sicilia perch\u00e8 per la prima volta questa carica viene assegnata ad un siciliano. Un doppio orgoglio perch\u00e8 si tratta di una giovane donna che ha conquistato un ruolo prestigioso per la sua competenza medica e abilit\u00e0 gestionale\u201d.
La Fimmg ha calcolato di perdere 35 mila medici entro i prossimi cinque anni perch\u00e8 andranno in pensione e che non potranno essere rimpiazzati. Mancano investimenti adeguati e la professione \u00e8 sempre meno attrattiva per i pi\u00f9 giovani e le donne nonostante il medico di famiglia resti il punto di riferimento principale delle famiglie e il sistema sanit\u00e0 pi\u00f9 diffuso perch\u00e8 vicino ai cittadini. Il neo vice segretario Noemi Lopes ricostruisce i nodi della medicina generale.

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\u2013 La Fimmg volta pagina: Una donna e cambio generazionale ai vertici del sindacato. E\u2019 un primo segnale alle nuove generazioni di medici generalisti?
\u201cE\u2019 un passo importante che risponde alla rapida evoluzione della professione. Abbiamo tanti giovani medici che accedono ormai alla convenzione gi\u00e0 durante il corso di formazione specifica e la maggioranza parte sono donne. Con la mia elezione nell\u2019esecutivo, da under 40, la Fimmg risponde da una parte a una norma statutaria, dall\u2019altra ad un futuro della professione che possa portare all\u2019attenzione temi e criticit\u00e0 che riguardano la tutela della maternit\u00e0, la gravidanza e l\u2019accesso alla professione\u201d.

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\u2013 In uno scenario assistenziale radicalmente cambiato, il futuro del sistema salute sul territorio \u00e8 nelle mani dei medici di famiglia, ma da qui al 2027 ne andranno in pensione circa 35 mila che non potranno essere sostituiti. La via d\u2019uscita?
\u201cInnanzitutto investire nelle borse di studio. E\u2019 un\u2019arma fondamentale, soprattutto alla luce del decreto semplificazioni che consente di accedere alla convenzione gi\u00e0 durante il corso di formazione. Questo fa la differenza rispetto al passato perch\u00e8 oggi possiamo considerare i medici in formazione come risorse a lungo termine e professionisti gi\u00e0 attivi. Una svolta sar\u00e0 rappresentata anche dalla riorganizzazione degli ambulatori dove il medico lavora in solitudine. Inoltre, una struttura predisposta con personale formato e basata sull\u2019associazionismo potrebbe anche consentire un aumento dei massimali come gi\u00e0 previsto dall\u2019Accordo collettivo nazionale (Acn). Ma ci\u00f2 che \u00e8 pi\u00f9 importante \u00e8 rendere sempre pi\u00f9 attrattiva la professione\u201d. <\/p>\n

\u2013 Cosa fare per attrarre i giovani?
\u201cInnanzitutto, \u00e8 necessario eliminare carichi burocratici inutili, che allontanano il medico dalla clinica, investendo sul personale di studio per permettere al medico di occuparsi anche di diagnostica dedicandosi ai pazienti e alla ricostruzione del rapporto fiduciario. Altrettanto urgente \u00e8 incrementare le tutele in caso di malattia, maternit\u00e0 e gravidanza, che spesso allontanano le donne dalla professione nel momento pi\u00f9 critico, quando raggiungono il massimale dei pazienti. Difficile per loro conciliare la gestione di uno studio con quella della famiglia\u201d. <\/p>\n

\u2013 Il 79esimo congresso della Fimmg ha sottolineato la necessit\u00e0 di definire, nel rispetto delle specificit\u00e0 regionali, modelli organizzativi diversi ma uniformi sul territorio nazionale. Mi spieghi meglio.
\u201cAttualmente abbiamo un Servizio sanitario nazionale unico, nei fatti 20 sistemi regionali diversi. Questo \u00e8 dovuto sicuramente alle peculiarit\u00e0 dei territori, alle autonomie regionali e provinciali in sanit\u00e0. Gli accordi regionali si muovono sulla base di un Acn unico, quindi l\u2019ossatura deve essere comune, unica e ben chiara su tutto il territorio nazionale perch\u00e8 l\u2019assistenza offerta in Veneto ai cittadini non pu\u00f2 essere diversa da quella offerta in Sicilia. Ma \u00e8 chiaro che si tratta di territori differenti, per cui ci dovr\u00e0 essere un riadattamento sulla base delle specificit\u00e0 regionali\u201d.<\/p>\n

\u2013 In Sicilia serve una spinta diversa?
\u201cLa Sicilia sta gi\u00e0 seguendo la giusta strada, con una programmazione del fabbisogno di medici che \u00e8 sempre stata fatta in maniera ponderata. La medicina generale oggi non risente di gravi carenze nonostante l\u2019accesso alla professione sia diventato pi\u00f9 rapido che in passato. Come avviene nelle altre regioni, la professione dovr\u00e0 riadattarsi a ci\u00f2 che verr\u00e0 disegnato nell\u2019Accordo collettivo\u201d.<\/p>\n

\u2013 C\u2019\u00e8 una \u201cquestione medica\u201d irrisolta su pi\u00f9 fronti.
\u201cCarenza del personale con sovraccarico del lavoro sui singoli professionisti rimasti, aumento dei carichi burocratici, aumento delle aggressioni contro medici e sanitari da parte di cittadini sempre pi\u00f9 esausti dalle liste di attesa infinite, carenza di tutele per malattia e maternit\u00e0. E sono solo alcuni dei problemi che affliggono la professione. Bisognerebbe capire che la sanit\u00e0 \u00e8 un valore irrinunciabile su cui bisogna investire e non dimenticare tutte le fragilit\u00e0 che la pandemia ha messo in luce\u201d.<\/p>\n

\u2013 La medicina generale \u00e8 certamente il \u2018modell\u00f2 di salute pi\u00f9 capillare e meno centralizzato, le cui criticit\u00e0 probabilmente dipendono da una responsabilit\u00e0 allargata, in capo alla politica come alle rappresentanze sindacali.
\u201cLa professione \u00e8 vittima di un investimento pubblico mancato nel corso degli anni che ha portato ad una gravissima carenza di medici, minando capillarit\u00e0 e modernizzazione, probabilmente perch\u00e8 la si \u00e8 sempre ritenuta una professione di serie B. Ci\u00f2 che \u00e8 gratuito sembra sempre di poco valore, ma in questo caso \u00e8 esattamente l\u2019opposto: la medicina generale ha un doppio valore per la sua universalit\u00e0 ed equit\u00e0 ed \u00e8 per questo che lo Stato dovrebbe difenderla con pi\u00f9 interesse\u201d.<\/p>\n

\u2013 Sul fronte della formazione sembra ci sono aspetti ancora da chiarire.
\u201cIl corso di formazione specifica in medicina generale \u00e8 in fase di continua evoluzione perch\u00e8 cerca di riadattarsi costantemente ad una professione che negli ultimi anni \u00e8 cambiata rapidamente. Oggi si parla molto di formazione-lavoro ed uno degli obiettivi \u00e8 quello di incrementare le competenze in diagnostica e gestione manageriale, fondamentali in tempi di digitalizzazione e innovazioni tecnologiche\u201d. <\/p>\n

\u2013 Quale dovrebbe essere il nuovo modello organizzativo alla luce di un Pnrr che prevede grandi interventi strutturali e digitali senza investire sui professionisti.
\u201cE\u2019 chiaro che non si possano prevedere modelli funzionanti in cui l\u2019investimento sia solo sui contenitori e non sui contenuti. Si discuter\u00e0 nelle sedi specifiche il progetto definitivo, ma ci\u00f2 che sicuramente rimarr\u00e0 come punto fermo sar\u00e0 la difesa della convenzione come tipologia contrattuale e la salvaguardia del rapporto fiduciario medico-paziente e non paziente-struttura, come potrebbe accadere con le Case di Comunit\u00e0\u201d.
foto ufficio stampa Omceo Palermo
(ITALPRESS).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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