{"id":12124,"date":"2017-11-28T14:51:51","date_gmt":"2017-11-28T13:51:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=12124"},"modified":"2017-11-28T14:51:51","modified_gmt":"2017-11-28T13:51:51","slug":"valutare-servizio-e-obiettivi-al-comune-dirigenza-mira-a-performance-individuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2017\/11\/28\/valutare-servizio-e-obiettivi-al-comune-dirigenza-mira-a-performance-individuale\/","title":{"rendered":"Valutare servizio e obiettivi al Comune, Dirigenza mira a performance individuale"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\u201cPer evitare che la stampa delegittimi i dirigenti dell\u2019Ente\u201d che, di contro, quotidianamente si impegnano per assicurare lo svolgimento dei servizi ed il recupero di posizioni di criticit\u00e0, nonostante le oggettive e riconosciute difficolt\u00e0 \u2013\u2013 anche strutturali, \u201cAmministratori e dirigenti concordano sulla necessit\u00e0 di rispettare dignit\u00e0, ruoli e regole, dopo discussione aperta e leale\u201d. Questa \u00e8 la reazione del sindaco, Renato Accorinti che ha indetto un incontro tenutosi ieri, luned\u00ec 27, tra l\u2019Amministrazione comunale e l\u2019Associazione Autonoma dei dirigenti del Comune di Messina (Diracom) aderente FEDIRETS, a cui quasi tutti gli assessori e dei dirigenti hanno partecipato. Ne \u00e8 scaturita una nota congiunta dove <strong>si \u00e8 stabilito di condurre procedimenti di valutazione finora rimasti sospesi, di aprire un tavolo di confronto per l\u2019identificazione di una possibile soluzione, anche per l\u2019affermazione del sindaco che diventerebbe strenuo difensore dei diritti.<\/strong><div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La <strong>performance individuale dei dirigenti rappresenta l\u2019obbligatoria verifica, in merito agli anni successivi, a partire dal 2014. Si \u00e8 ampiamente dibattuto sulle norme e regole che sovraintendono a questo controllo per adeguarsi ai dettami del decreto Brunetta<\/strong> e successive modifiche e integrazioni. Ad attuarlo deve essere l\u2019organo esecutivo \u2013 previo parere vincolante dell\u2019O.I.V. \u2013 di un Sistema di Misurazione e Valutazione.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Tale argomento sar\u00e0 oggetto di ulteriore approfondimento, a seguito del confronto tra Amministrazione ed O.I.V. programmato per questa settimana. I presenti, sulla base delle considerazioni esposte dal vice sindaco,Gaetano Cacciola, per l\u2019anno 2017, hanno convenuto che vi \u00e8 stato un deciso miglioramento della fase di programmazione dell\u2019ente rispetto agli anni precedenti e che trover\u00e0 la sua compiutezza \u2013 dopo la formale assegnazione preventiva degli obiettivi operativi a ciascun dirigente \u2013 con l\u2019approvazione del P.E.G. da parte della Giunta Comunale\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cPer evitare che la stampa delegittimi i dirigenti dell\u2019Ente\u201d che, di contro, quotidianamente si impegnano per assicurare lo svolgimento dei servizi ed il recupero di posizioni di criticit\u00e0, nonostante le oggettive e riconosciute difficolt\u00e0 \u2013\u2013 anche strutturali, \u201cAmministratori e dirigenti concordano sulla necessit\u00e0 di rispettare dignit\u00e0, ruoli e regole, dopo discussione aperta e leale\u201d. 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