{"id":119690,"date":"2022-08-31T10:08:11","date_gmt":"2022-08-31T08:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/08\/31\/infermieri-nellagenda-elettorale-professione-e-salute-dei-cittadini\/"},"modified":"2022-08-31T10:08:11","modified_gmt":"2022-08-31T08:08:11","slug":"infermieri-nellagenda-elettorale-professione-e-salute-dei-cittadini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/08\/31\/infermieri-nellagenda-elettorale-professione-e-salute-dei-cittadini\/","title":{"rendered":"Infermieri, nell\u2019agenda elettorale professione e salute dei cittadini"},"content":{"rendered":"
ROMA (ITALPRESS) – L’emergenza pandemica ha fatto emergere criticit\u00e0 del Servizio sanitario nazionale, e adesso alcune modifiche normative appaiono inderogabili, a tutela della popolazione.
Gli oltre 460mila infermieri iscritti all’Albo in Italia, rappresentati dalla Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche (Fnopi), chiedono ora alla politica scelte precise, di assicurare un cambio di passo indispensabile (soprattutto a fronte del momento storico, che vede a rischio la sostenibilit\u00e0 del sistema sanitario) e la possibilit\u00e0 di garantire a pazienti e cittadini adeguate risposte ai mutati bisogni di assistenza e salute.
“Gli infermieri sono pochi rispetto al fabbisogno e la professione \u00e8 sempre meno attrattiva” \u00e8 l’allarme della Fnopi che ha identificato tre priorit\u00e0 inderogabili, inviate alle forze in corsa per le elezioni: incremento della base contrattuale e riconoscimento economico dell’esclusivit\u00e0 delle professioni infermieristiche; riconoscimento delle competenze specialistiche; evoluzione del percorso formativo universitario.
I posti messi a bando negli Atenei, sottolinea la FNOPI, spesso “non sono saturati. Il numero di infermieri richiesti sul territorio non risponde ai numeri di cui l’Italia dispone anche rispetto ai rapporti previsti dalle analisi internazionali (Oms, Ocse ecc.). E di questa situazione, le cause sono da ricercare anche nel mancato riconoscimento valoriale ed economico della professione e nell’assenza di prospettive di carriera.
Le nuove necessit\u00e0 normative per un cambio di rotta sono raggruppabili in tre blocchi”.
Il primo “deve prevedere la valorizzazione della voce contrattuale definita come indennit\u00e0 di specificit\u00e0 infermieristica (voce stipendiale istituita dalla legge di Bilancio 2021 e gi\u00e0 individuata contrattualmente), da incrementare di almeno il 30%: oggi gli infermieri italiani sono al 25\u00b0 posto come media annuale tra i paesi Ocse (seguita solo da altri otto Paesi). Essenziale \u00e8 anche il riconoscimento economico dell’esclusivit\u00e0 per gli infermieri che lavorano in ambito clinico e con ruolo di dirigenza manageriale nei servizi organizzativi nelle strutture pubbliche e private convenzionate, superando i vincoli dell’attuale legge sul Pubblico impiego, che risale ormai a 21 anni fa, o, in alternativa, consentendo l’esercizio della libera professione extramoenia, in deroga a quanto previsto dalle norme attuali”.
Il secondo blocco “deve prevedere l’inserimento all’interno dei Lea (livelli essenziali di assistenza) della branca specialistica assistenziale per dare uniformit\u00e0 di prestazioni a livello regionale e nazionale, con l’istituzione delle competenze specialistiche che gi\u00e0 oggi esistono di fatto, ma che non sono ufficialmente riconosciute agli infermieri (es. Wound Care, management accessi vascolari, stomaterapia, interventi di educazione sanitaria e aderenza terapeutica ecc.). E’ anche opportuno autorizzare la possibilit\u00e0 di prescrivere alcune categorie di farmaci e ausili\/presidi, come strumento per applicare le competenze specialistiche, che rientrano nella sfera di competenza infermieristica come gi\u00e0 accade in diversi Paesi Ue: un vuoto normativo che rende anche difficile la libera circolazione omogenea dei professionisti in Europa secondo la direttiva 2013\/55\/UE. E per le competenze specialistiche, \u00e8 urgente il riconoscimento formativo, organizzativo, contrattuale e di carriera della figura dell’infermiere di famiglia e comunit\u00e0, professionista responsabile dei processi infermieristici in ambito familiare e comunitario”.
Il terzo blocco riguarda “la valorizzazione della formazione infermieristica negli Atenei, con l’istituzione di lauree magistrali a indirizzo clinico e scuole di specializzazione. Inoltre, si dovranno legare i posti del corso di laurea e delle lauree specialistiche al fabbisogno del sistema salute. Per questo, \u00e8 necessario prevedere il finanziamento della docenza universitaria e aumentare il numero dei professori-infermieri (il rapporto docente\/studenti \u00e8 1:1.350 per gli infermieri, contro altre facolt\u00e0 sanitarie dove \u00e8 1:6)”.
“La politica – conclude la Fnopi – deve porsi obiettivi precisi: senza infermieri non c’\u00e8 salute, l’Italia deve dimostrare di essere una nazione che investe sull’infermieristica, i cittadini non possono pi\u00f9 aspettare”.
(ITALPRESS).
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-foto agenziafotogramma.it-

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