{"id":119546,"date":"2022-08-30T12:46:59","date_gmt":"2022-08-30T10:46:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=119546"},"modified":"2022-08-30T12:47:09","modified_gmt":"2022-08-30T10:47:09","slug":"aspandronico-uil-fpl-avviare-procedure-concorsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/08\/30\/aspandronico-uil-fpl-avviare-procedure-concorsi\/","title":{"rendered":"Asp,Andronico (Uil-Fpl): &#8220;Avviare procedure concorsi&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201cCome \u00e8 ben noto, a seguito dell\u2019incontro con la delegazione trattante, \u00e8 stato approvato il regolamento  aziendale per l&#8217;individuazione graduazione conferimento revoca e valutazione degli  incarichi di funzione, (posizioni organizzative e coordinamenti). La scrivente organizzazione sindacale, ha atteso per diversi mesi, che a seguito di tale  provvedimento si avviassero le procedure per i nuovi incarichi cos\u00ec come previsto  dall&#8217;attuale CCNL\u201d.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Lo scrive in una nota indirizzata ai vertici dell\u2019Asp il segretario generale della Uil-Fpl Messina, <strong>Livio Andronico.<\/strong>\u00a0<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAncora una volta siamo costretti a denunciare <strong>la gravissima carenza  di Coordinatori infermieristici <\/strong>che insiste nei diversi presidi ospedalieri e Distretti.  Infatti,in atto mancano circa 52 coordinatori. Tale carenza, continua a derterminare disagi e caos organizzativo perch\u00e9, la gestione dei  modelli organizzativi, in atto \u00e8 affidata ad infermieri facenti funzioni, <strong>di cui alcuni,  sembrerebbero addirittura privi dei titoli di studio( Master \/Abilitazione AFD)  <\/strong>e quindi della formazione necessaria ed indispensabile al coordinamento delle risorse  umane e delle attivit\u00e0 clinico assistenziali. La Uil-Fpl ritiene, pertanto, che l&#8217;azienda ASP dovrebbe rappresentare il  modello pilota per l&#8217;intera Provincia invece, sembrerebbe essere rimasta l&#8217;unica  azienda a non aver ottemperato all&#8217;avvio delle suddette procedure concorsuali. Pertanto, si chiede alle SS.LL. in indirizzo di avviare con urgenza le procedure  previste per le selezioni interne per incarichi di funzione del comparto sanit\u00e0 cosi  come, di procedere all&#8217;avvio urgente delle procedure, di cui all\u2019art. 22 comma 15  Dlgs 75\/2017, per la definizione delle Progressioni Verticali a favore di alcuni  lavoratori di codesto Ente, senza necessariamente attendere il nuovo CCNL  2019\/2021. In caso di inerzia da parte di codesta amministrazione, al fine di tutelare i cittadini  utenti cos\u00ec come, il personale delle diverse UU.OO. dei Presidi Ospedalieri afferenti  all&#8217;azienda, ed interrompere il \u2018vizio\u2019 di forma attuato con i facenti funzioni che  persistono ormai da anni, nonostante il ruolo importante in materia di salute e  sicurezza sul lavoro relativi al ruolo del coordinatore, <strong>che pu\u00f2 essere effettuato <\/strong>da  un facente funzioni preposto alle sostituzioni <strong>soltanto dove \u00e8 presente il  coordinatore titolare, <\/strong>la scrivente organizzazione sindacale, si trover\u00e0 costretta a  rivolgersi alle autorit\u00e0 competenti ed organismi di controllo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Conclude la nota sindacale.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cCome \u00e8 ben noto, a seguito dell\u2019incontro con la delegazione trattante, \u00e8 stato approvato il regolamento aziendale per l&#8217;individuazione graduazione conferimento revoca e valutazione degli incarichi di funzione, (posizioni organizzative e coordinamenti). 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