{"id":112165,"date":"2022-06-24T15:07:38","date_gmt":"2022-06-24T13:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/06\/24\/programma-yep-per-le-studentesse-del-sud-aumenta-la-fiducia-nel-futuro\/"},"modified":"2022-06-24T15:07:38","modified_gmt":"2022-06-24T13:07:38","slug":"programma-yep-per-le-studentesse-del-sud-aumenta-la-fiducia-nel-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/06\/24\/programma-yep-per-le-studentesse-del-sud-aumenta-la-fiducia-nel-futuro\/","title":{"rendered":"Programma YEP, per le studentesse del Sud aumenta la fiducia nel futuro"},"content":{"rendered":"
SIRACUSA (ITALPRESS) – E’ calato il sipario su YEP – Young Women Empowerment Program<\/a>, il programma di mentoring ideato e promosso da Fondazione Ortygia Business School in collaborazione con Intesa Sanpaolo, la banca guidata da Carlo Messina, che ha rinnovato la partnership in qualit\u00e0 di main partner di questa terza edizione. Tra le aziende che supportano il programma ci sono anche Accenture, Citigroup, EY Foundation Onlus, illimity, Leonardo, Sifi, Snam e Sparkle.
\nDal suo lancio nel 2020 sono state costruite relazioni di fiducia tra 250 studentesse di 6 atenei del Sud Italia, i 12 partner e le loro 250 professioniste che hanno messo a disposizione le loro competenze, le istituzioni e il territorio. Ma non solo, \u00e8 proprio da YEP che \u00e8 nata l’edizione pilota di My Future Buddy, un progetto pensato da studentesse universitarie rivolto alle giovani delle scuole superiori, per parlare di futuro e ambizioni negli anni\u00a0in cui\u00a0cominciano a formare le aspettative circa il proprio domani. Il progetto, lanciato da Fondazione Ortygia Business School e finanziato attraverso una campagna di crowdfunding, ha portato tra i banchi delle scuole superiori psicologi, laureande STEM, professioniste e manager con l’obiettivo di supportare il sistema scolastico nella riduzione dei divari territoriali in tema di istruzione e nella garanzia di pari opportunit\u00e0 per i pi\u00f9 giovani, fornendo nuove prospettive, stimoli, ispirazione e orientamento.
\nEd \u00e8 proprio in occasione dell’evento conclusivo del terzo programma di YEP che sono stati presentati gli effetti dei due progetti sulle partecipanti. A illustrarli Gini Dupasquier, direttrice della Fondazione Ortygia Business School e Lucrezia Reichlin, presidente della Fondazione Ortygia Business. All’evento hanno partecipato 9 coppie Mentor-Mentee che hanno condiviso benefici ed emozioni del percorso, in rappresentanza di tutte le partecipanti, e Paola Angeletti, Chief Operating Officer di Intesa Sanpaolo, main partner di questa terza edizione, per una intervista su donne e opportunit\u00e0 di carriera.
\nIn base alla ricerca – che ha coinvolto 200 studentesse di 10 istituti superiori del Sud Italia – grazie al programma My Future Buddy l’89% delle partecipanti ha migliorato la propria conoscenza\u00a0dei\u00a0percorsi universitari. L’88% del totale rispondenti ha compreso meglio i criteri da\u00a0utilizzare per la scelta del percorso universitario e come\u00a0compiere scelte consapevoli\u00a0per il futuro. L’84% ha dichiarato di essere diventata pi\u00f9 consapevole delle proprie aspirazioni. L’85% ha compreso meglio le proprie potenzialit\u00e0, punti di forza e risorse. Quasi tre quarti (72%) ritiene che My\u00a0Future Buddy l’abbia aiutata nella scelta di cosa fare da grande. E’ interessante notare come il 92% ha compreso che le donne\u00a0possono fare la differenza in\u00a0ambito scientifico. Tra gli altri benefici che le ragazze pensano di aver ottenuto grazie al programma c’\u00e8 il superamento della paura del\u00a0confronto.
\nIn base all’indagine – che ha coinvolto 131 studentesse di 6 atenei del Sud Italia – grazie al programma YEP il 96% ritiene di aver acquisito una migliore comprensione delle logiche del mondo del lavoro. La maggioranza di loro ritiene di aver acquisito una maggiore ambizione (il 91%). Il 90% delle studentesse ritiene di aver acquisito una maggiore fiducia nel futuro. Il 98% ritiene di aver acquisito una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle possibilit\u00e0 professionali.
\nLa ricerca \u00e8 stata completata da un’indagine rivolta alle Mentor che hanno confermato con ulteriori dettagli i risultati e l’impatto del programma particolarmente significativo tra le ragazze delle Universit\u00e0 del Sud. Tra le Mentor prevale la soddisfazione nell’aver testimoniato che la valorizzazione del talento femminile nel proprio territorio \u00e8 possibile e compatibile con il ruolo di donna, moglie e madre.
\n“Sono i dati e le esperienze che ci indicano questa strada: ispirare le pi\u00f9 giovani che attraversano una fase della vita in cui tutto \u00e8 aperto – ha detto Lucrezia Reichlin, fondatrice della Fondazione Ortygia Business School -. E’ fondamentale lavorare insieme con tutte le forze del Paese senza attendere soluzioni che piovono dall’alto. L’obiettivo dei nostri programmi \u00e8 stimolare l’ambizione individuale e quella per la societ\u00e0 in cui si vive, anche al Sud, dove c’\u00e8 tanto abbandono scolastico e bassa partecipazione femminile al mondo del lavoro”.
\n“Crediamo molto nel modello elaborato da Ortygia che si fonda sul rapporto diretto tra manager e professioniste e le studentesse di sei atenei del Sud – sono le parole di Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo -. Il progetto si fonda su aspetti importanti come la valorizzazione del talento femminile, il dialogo tra generazioni, il focus sul Mezzogiorno. Sono punti cardine da tempo al centro dell’attenzione di Intesa Sanpaolo. I risultati sono molto incoraggianti. L’auspicio \u00e8 che le studentesse – ora anche delle scuole secondarie superiori – si appassionino alle materie Stem sempre pi\u00f9 necessarie anche in banca”.
\n“Supportarsi a vicenda, ma soprattutto supportare s\u00e8 stessi. Questa \u00e8 una delle tante cose che questo percorso mi ha insegnato a fare, che la mia Mentor mi ha insegnato. Un’amica, una Professionista, una persona che ha creduto in me soprattutto quando io stessa non riuscivo a farlo. Ringrazio YEP, ringrazio lei, ma soprattutto ringrazio me stessa, perch\u00e8 in questi mesi ho imparato a prendermi un p\u00f2 pi\u00f9 cura di me”, ha sottolineato Alessandra Guglielmo, Universit\u00e0 degli Studi di Napoli Federico II, Mentee del Programma YEP.
\nYEP: in meno di due anni la Fondazione ha promosso 3 edizioni interessando oltre 250 Mentor e 250 Mentee di facolt\u00e0 economiche e STEM, 12 aziende e 6 universit\u00e0 del Sud Italia quali Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari, Universit\u00e0 degli Studi di Catania, Universit\u00e0 degli Studi di Napoli-Federico II, Universit\u00e0 degli Studi di Palermo, Universit\u00e0 della Calabria e Politecnico di Bari. Il percorso di 6 mesi \u00e8 costituito da sessioni formative in plenaria e sessioni one-to-one, oltre ad un calendario di workshop erogati dalle aziende aderenti.
\nMY FUTURE BUDDY: l’edizione pilota lanciata a marzo 2022 ha interessato 200\u00a0studentesse delle scuole superiori, 1 istituti\u00a0superiori del Sud Italia, 32 Buddy e 3 Role Model: Giulia Giuffr\u00e8, Consigliere D’amministrazione e Ambasciatrice della Sostenibilit\u00e0 di Irritec; Valeria Cagnina, Co-Founder and Mentor di OFpassionON; Velia Siciliano, Principal Investigator del laboratorio di Biologia di Sistema e Sintetica per la Biomedicina dell’Istituto Italiano di Tecnologia.
\nIl percorso di 3 mesi \u00e8 costituito da attivit\u00e0 laboratoriali di orientamento e sviluppo delle soft skills, oltre alla possibilit\u00e0 di incontri studentessa-Buddy e alle testimonianze\u00a0di professioniste STEM.
\nSul sito www.capitaleumanosud.it\/yep e www.capitaleumanosud.it\/my-future-buddy e sui canali social della Fondazione Ortygia Business School maggiori dettagli delle iniziative.
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– foto ufficio stampa Intesa Sanpaolo –
\n(ITALPRESS).

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