{"id":110002,"date":"2022-06-03T13:04:14","date_gmt":"2022-06-03T11:04:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=110002"},"modified":"2022-06-03T13:04:16","modified_gmt":"2022-06-03T11:04:16","slug":"papardo-andronico-uil-fpl-malattie-infettive-non-si-tocca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/06\/03\/papardo-andronico-uil-fpl-malattie-infettive-non-si-tocca\/","title":{"rendered":"Papardo, Andronico (Uil-Fpl): “Malattie infettive non si tocca”"},"content":{"rendered":"\n

Il Reparto Malattie infettive del Papardo al centro di una nota sindacale della Uil-Fpl. Il documento indirizzato ai vertici dell\u2019azienda e all\u2019assessore regionale alla Salute, Ruggero Razza, porta la firma di Livio Andronico<\/strong>, segretario generale del sindacato, Corrado Lamanna<\/strong>, responsabile provinciale area medica, del segretario aziendale Aurelio Lamonica<\/strong> e delle Rsu Uil-Fpl del Papardo.

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\u201c Com\u2019\u00e8 ben noto, la U.O.C. di Malattie Infettive dell’Azienda ospedaliera Papardo, con il riordino previsto dal Piano Regionale della rete ospedaliera, ha gi\u00e0 sub\u00ecto un declassamento, essendo stata retrocessa da Unit\u00e0 Operativa Complessa a Struttura Semplice Dipartimentale, in palese violazione del Decreto Balduzzi, che prevedeva nel caso di doppioni fra UU.OO.CC. della stessa provincia, la comparazione di attivit\u00e0 tra strutture complesse coinvolte nel processo di soppressione, ed eliminare quella con minori indici di attivit\u00e0, DRG e di casistica. Nel caso in specie, la comparazione andava fatta fra le UU.OO dell’Azienda Papardo con quella del Policlinico. Certamente, alla luce della comparazione di volumi di attivit\u00e0, la struttura di Malattie Infettive che doveva essere soppressa, non era quella dell’Azienda Ospedaliera Papardo. Ci\u00f2 premesso, la scrivente organizzazione sindacale, \u00e8 venuta a conoscenza che vi \u00e8 in atto, una decisione Aziendale che mira ad una riorganizzazione di alcune UU.OO. Sembrerebbe ci sia l’intenzione di avviare un processo di chiusura\/accorpamento dell\u2019U.O. di Malattie Infettive. Tale U.O., negli ultimi due anni ha svolto una importantissima attivit\u00e0 nell’ambito della pandemia da Covid 19. Legare l\u2019esistenza della U.O. ai soli casi di Covid, oggi fortunatamente in forte calo e di conseguenza immaginare ad un possibile accorpamento della stessa, ci sembra alquanto penalizzante nei confronti non solo dei professionisti in servizio presso la suddetta U.O., che hanno maturato nel tempo notevole professionalit\u00e0 e competenza nel settore delle Malattie Infettive, ma priverebbe la provincia di Messina di un punto di riferimento importante quale ad esempio tra l’altro, il riconoscimento di punto di riferimento Regionale per l’epatite C. Il reparto di Malattie Infettive, ha svolto negli ultimi quarant’anni, un ruolo di grande interesse sanitario nella nostra azienda per la prevenzione, la diagnosi e la cura delle diverse patologie di origine infettiva. Infatti, i pazienti che afferiscono a tale servizio provengono da tutto il territorio provinciale, per diverse patologie quali: AIDS, Epatiti,Tbc. Non vorremmo minimamente immaginare che si stia tentando nuovamente di attuare un \u2018disegno\u2019 di ipotesi programmatiche di accorpamenti tra aziende rispolverando tentativi del passato che a nostro avviso comporterebbero soltanto ulteriori mortificazioni per l’azienda Ospedaliera Papardo. Per tutto ci\u00f2, la scrivente organizzazione, \u00e8 assolutamente contraria all’attuazione di queste modalit\u00e0 di reperimento del personale sanitario da destinare ad altre UU.OO. in quanto, tali processi di riorganizzazione aziendale, possono sicuramente essere rivisti cercando margini di miglioramento, senza che ci\u00f2 avvenga indebolendo l’attivit\u00e0 sanitaria ed i Livelli Essenziali di Assistenza. Inoltre, questa organizzazione, ritiene che ai fini di un corretto esercizio delle relazioni sindacali, sarebbe opportuno da parte del Management dare alle OO.SS comunicazione di eventuali disposizioni prima della loro definitiva adozione e consentire cos\u00ec alle stesse, di esprimere le proprie osservazioni, in modo particolare, su temi che reputiamo fondamentali per i cittadini e i lavoratori che erogano assistenza di alta professionalit\u00e0. Pertanto, al fine di tutelare il diritto alla salute ed evitare tutti i problemi che deriverebbero da eventuale scelta aziendale, che a nostro avviso produrrebbe pi\u00f9 difficolt\u00e0 che vantaggi, e sempre pi\u00f9 convinti che il Papardo meriti tutti i possibili sforzi per promuove ulteriormente azioni di rilancio, chiediamo un autorevole intervento del Direttore Generale, cos\u00ec da disporre un\u2019immediata sospensione di questa drammatica riorganizzazione”. Conclude la nota sindacale. \u00a0

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