{"id":10631,"date":"2017-10-30T00:10:19","date_gmt":"2017-10-29T23:10:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=10631"},"modified":"2017-10-30T00:10:19","modified_gmt":"2017-10-29T23:10:19","slug":"posteggi-a-pagamento-al-papardo-insorgono-tutti-i-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2017\/10\/30\/posteggi-a-pagamento-al-papardo-insorgono-tutti-i-sindacati\/","title":{"rendered":"Posteggi a pagamento al Papardo: insorgono tutti i sindacati"},"content":{"rendered":"

Nove organizzazioni sindacali contro l\u2019affidamento dell\u2019appalto per la gestione dei parcheggi a pagamento. Nei giorni scorsi si \u00e8 tenuta un\u2019assemblea con i rappresentati delle organizzazioni sindacali che hanno fatto una levata di scudi contro il provvedimento. Ecco il testo approvato e sottoscritto dalle sigle sindacali, inviato al prefetto di Messina, all\u2019assessore regionale alla Salute pubblica, al sindaco di Messina e al commissario straordinario dell\u2019Azienda Papardo.
\n\u201cLe scrivente OO.SS. rinnovano la propria azione di protesta contro l\u2019incresciosa situazione di approfittamento di fatto delle condizioni dei lavoratori dell\u2019Azienda che saranno costretti di qui a poco a dover pagare quotidianamente il parcheggio al proprio datore di lavoro per potere accedere alla sede dove prestano servizio. Imporre questa surrettizia forma di prelievo ai danni di soggetti che invece dovrebbero essere tutelati dalla propria Azienda equivale ad un vero e proprio taglio stipendiale dal momento che, anche in conseguenza dell\u2019assoluta carenza di mezzi pubblici a servizio della zona del Papardo, i lavoratori non potrebbero mai fare a meno di recarsi al lavoro con la propria auto. Da un lato, quindi, il Papardo paga i lavoratori per la loro incessante attivit\u00e0 e, dall\u2019altro il Papardo preleva direttamente alla fonte, dalle tasche dei medesimi lavoratori, un\u2019assurda ed iniqua tassa sul lavoro la cui possibilit\u00e0 di esistenza, secondo le intenzioni comunque manifestate con il Capitolato d\u2019Oneri approvato con la deliberazione DG n\u00b0 479\/2016 avrebbe dovuto essere esclusa in radice. Ed infatti, secondo quanto riportato nel titolo della deliberazione n\u00b0 479\/2016 oltre che all\u2019art. 3 del Capitolato ad essa allegato, tutti i parcheggi per i dipendenti avrebbero dovuto essere gratuiti e riservati e ci\u00f2 a salvaguardia e per rispetto della delicatissima funzione che gli stessi svolgono nell\u2019interesse della salute collettiva. Abbiamo gi\u00e0 evidenziato quanto sar\u00e0 drammaticamente grottesco il momento in cui il malato in condizioni di urgenza si trover\u00e0 ad aspettare il medico che non riesce a trovare parcheggio ma altrettanto patetico sar\u00e0 il momento in cui i pazienti in corsia assisteranno al triste scenario dei medici o degli infermieri che si affacciano periodicamente alle finestre e che subito dopo si producono in disperate corse per l\u2019accaparramento di un parcheggio che si sia appena liberato nell\u2019area non soggetta a pagamento.
\nLe fiacche e stereotipate giustificazioni fatte pervenire in queste ore dall\u2019Azienda Papardo non ci hanno affatto convinto. Il contratto \u00e8 sbagliato, oltre che profondamente ingiusto, ed \u00e8 anche arbitrariamente portato ad esecuzione nonostante il conclamato difetto di istruttoria rilevato dalla UIL-FPL e non contestato dai vertici amministrativi e gestionali del Papardo. Nessuno, infatti, ad onta di quanto \u00e8 stato riportato nel Capitolato ha mai contato i dipendenti aventi diritto al parcheggio riservato e ci\u00f2 rende assolutamente lesivo ed illegittimo il contratto stipulato che non rispetta i contenuti della deliberazione DG n\u00b0 479\/2017 nella parte in cui detta delibera prevedeva il diritto dei lavoratori a parcheggiare senza alcun onere in un\u2019area appositamente riservata all\u2019interno dell\u2019Ospedale. Ribadiamo, quindi, la necessit\u00e0 del suo immediato annullamento evidenziando peraltro che non \u00e8 assolutamente vero che l\u2019Azienda non ha scelta e che deve necessariamente portare ad esecuzione i propri precedenti provvedimenti anche se questi sono palesemente illegittimi. E non \u00e8 vera nemmeno la circostanza che l\u2019amministrazione sta agendo in maniera tale da evitare un danno all\u2019Azienda perch\u00e9 portando ulteriormente ad esecuzione il contratto l\u2019Ospedale sar\u00e0 travolto dalla nostra class action che ben presto sancir\u00e0 la soccombenza dell\u2019Azienda per una somma complessiva pari ai ticket quotidiani del parcheggio per tutti i dipendenti del Papardo che saranno assoggettati all\u2019ingiusto pagamento di tale obolo e che, \u00e8 pari, a conti fatti, a circa dieci volte tanto quella che, in questi giorni, viene paventata fra i corridoi, come penalit\u00e0 per il recesso.
\nEd infatti, nel caso in cui mediamente ogni giorno 250 lavoratori del Papardo non trovassero posto e fossero sistematicamente costretti a pagare 8 euro pro-die per il parcheggio la somma complessiva giornaliera che incamererebbero per effetto di detto artificiosa, quanto deleteria astuzia ai danni dei lavoratori sarebbe pari ad \u20ac 2.000 (250 x 8 Euro)
\nMoltiplicando, in termini assolutamente prudenziali, detto importo giornaliero per una media di 300 giornate nel corso di un anno si ha che per ogni annualit\u00e0 l\u2019importo del danno arrecato complessivamente ai lavoratori sar\u00e0 di circa seicentomila Euro (300 giornate x 2.000 Euro al giorno) che rapportato a tre anni di durata massima del contratto diventano, per l\u2019appunto 1.800.000,00 Euro<\/em> (un milione ed ottocentomila euro<\/strong>) che l\u2019Azienda dovr\u00e0 sborsare al termine della causa per risarcire i lavoratori dei danni da questi ingiustamente subiti.
\nAltro che i centottanta mila euro della penale. Sono numeri che fanno quasi sorridere se paragonati a quelli che il Papardo dovr\u00e0 pagare per effetto di scelte manageriali frutto di patti scellerati stretti in maniera del tutto contraddittoria ed arbitraria e comunque in danno dei diritti dei lavoratori. Continueremo con forza e con estrema decisione la nostra protesta e la battaglia per l\u2019affermazione dei diritti violati dei lavoratori del Papardo che sono stanchi di essere bersaglio di manager che non si fanno scrupolo quando si tratta di calpestare la loro dignit\u00e0 e professionalit\u00e0 in nome dell\u2019incremento percentuale, su base meramente statistica, dei profitti aziendali. \u00a0Non ci fermeremo finch\u00e9 non avremo giustizia e finch\u00e9 non si porr\u00e0 fine al continuo susseguirsi di abnormit\u00e0 e paradossi che da tempo vedono tristemente protagonista l\u2019Ospedale Papardo che si va sempre pi\u00f9 caratterizzando per un ricettacolo di amenit\u00e0 piuttosto che come luogo di cura a servizio della citt\u00e0 di Messina. Ai lavoratori cui la presente \u00e8 parimenti diretta chiediamo di darci convinto e forte sostegno all\u2019eclatante iniziativa di protesta che, in mancanza di un tempestivo e deciso cambio di rotta da parte della dirigenza del Papardo, verr\u00e0 immediatamente posta in essere per contrastare l\u2019intollerabile ingiustizia di questa assurda situazione”.
\nIl documento \u00e8 firmato da:
\nUIL-FPL: Giuseppe Calapai<\/strong>
\nUIL-FPL Medici: Mario S. Macr\u00ec<\/strong>
\nFPCGIL Medici: Guglielmo Catalioto<\/strong>
\nFP CGIL: Antonio Trino\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>
\nCISL-FP: Antonino Costa<\/strong>
\nCISL-Medici: Gianplacido De Luca<\/strong>
\nANAAO-ASSOMED: Pietro Pata<\/strong>
\nFIALS MEDICI: Silvano Arbuse<\/strong>
\nFIALS: Domenico La Rocca<\/strong>
\nAAROI-EMAC: Giuseppe Picone<\/strong>
\nCIMO: Mario Pettinato<\/strong>
\nFVM: Francesco Romeo<\/strong>
\nNURSING UP: Salvatore Cernuto<\/strong>
\nNURSIND: Filippo Barbaro<\/strong>
\n

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