{"id":102249,"date":"2022-03-28T09:57:06","date_gmt":"2022-03-28T07:57:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/?p=102249"},"modified":"2022-03-28T10:00:32","modified_gmt":"2022-03-28T08:00:32","slug":"asp-lavora-5-giorni-in-un-anno-e-viene-premiata-i-sindacati-sindaghi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.messinaoggi.it\/website\/2022\/03\/28\/asp-lavora-5-giorni-in-un-anno-e-viene-premiata-i-sindacati-sindaghi\/","title":{"rendered":"Asp, lavora 5 giorni in un anno e viene premiata. I sindacati: &#8220;S&#8217;indaghi&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201cChe fine ha fatto il merito?\u201d. Se lo chiedono <strong>Pippo Calapai<\/strong> (Uil-Fpl), <strong>Antonio Trino<\/strong> (Cgil-Fp) e <strong>Domenico La Rocca<\/strong> (Fials), i quali hanno scritto all\u2019Assessore regionale alla Salute, <strong>Ruggero Razza<\/strong>, richiedendo una indagine ispettiva all\u2019Asp, per il caso singolare di una sindacalista che in un anno ha lavorato solo cinque giorni ottenendo, per\u00f2, una valutazione positiva che gli \u00e8 valsa la progressione economica orizzontale. Un \u201ccaso\u201d sul quale i sindacalisti di tre sigle intendono venga fatta chiarezza, perch\u00e9 la vicenda sta agitando le acque all\u2019interno dell\u2019Asp di Messina. Busta paga pi\u00f9 robusta per la dipendente a discapito di un collega che, al contrario, ha prestato il suo servizio per l\u2019intero anno e si \u00e8 visto scavalcato nella graduatoria.<div id=\"div-gpt-ad-Messinaoggi.it-DSK-300x250-corpoart\" style=\"text-align:center;margin:0 auto;\"><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>Ecco il testo della nota spedita a Palermo e per conoscenza ai vertici dell\u2019Asp di Messina.<div id=\"videoincontent\" style=\"clear:both\";><\/div><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCome \u00e8 ben noto, la <strong>Progressione Economica Orizzontale<\/strong>, viene riconosciuta ai lavoratori del pubblico impiego compresa la sanit\u00e0, attraverso criteri di meritocrazia, legati alla effettiva presenza sul lavoro ed alla valutazione positiva da parte del dirigente responsabile del servizio, che attesta che il lavoratore ha partecipato al raggiungimento della performance nella propria unit\u00e0 operativa. Ci\u00f2 premesso, appare veramente singolare che una sindacalista, che riveste funzioni apicali, in un noto sindacato confederale, <strong>con soli 5 giorni di presenza effettiva nell\u2019anno 2020<\/strong>, presso il Poliambulatorio di Villafranca Tirrena dell\u2019ASP di Messina, abbia ottenuto inspiegabilmente una valutazione positiva da parte del proprio dirigente. Guarda caso, nella stesura della prima graduatoria, il punteggio attribuito era zero, invece, successivamente, in maniera inspiegabile, compare una scheda di valutazione positiva, che ha comportato l\u2019inserimento nella graduatoria della sindacalista, con l\u2019attribuzione della PEO con decorrenza degli arretrati da gennaio 2021, scavalcando moltissimi lavoratori, che hanno svolto la loro attivit\u00e0, specie in un momento particolarmente difficile a causa dell\u2019esplosione della Pandemia COVID-19. Tutto ci\u00f2 \u00e8 una vergogna, che il sindacato non si pu\u00f2 permettere! Se il ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta, venisse a conoscenza di tale  episodio, sicuramente , ne avrebbe ben da dire, ai dirigenti sindacali. Ma l\u2019Organismo Indipendente di Valutazione, che tra l\u2019altro ha il compito di controllare la performance individuale dei lavoratori, non doveva controllare tutte le schede di valutazione? Per quanto sopra esposto, le scriventi organizzazioni sindacali, chiedono un urgente ispezione da parte di codesto onorevole assessorato, al fine di verificare quanto denunciato dalle scriventi ed individuare l\u2019eventuale responsabilit\u00e0 da parte del Management dell\u2019ASP di Messina e del dirigente della suddetta unit\u00e0 operativa, tutto ci\u00f2, al fine di restituire ai lavoratori la fiducia nelle corrette applicazioni contrattuali e nei principi fondamentali della meritocrazia\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Conclude la nota sindacale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cChe fine ha fatto il merito?\u201d. 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